Überstunden nach §68 berechnen

Überstunden sind gesetzlich geregelt und Dokumentation pflichtig, da handelt die Steuer und Arbeitsgesetz, es geht um die steuerfreien und beitragsfreien Entgelte

• Sind die Arbeitsstunden in der Nacht ab 19 Uhr geleistete worden?
• Wenn in der Nacht geleistet worden, dann sind die mehr als 3 Stunden?
• Sind die geleisteten Arbeitsstunden kollektive vertraglich oder in der Betriebsvereinbarung geregelt worden?
• Wann fallen die 50% Aufschläge
• Wann gelten die 100% Aufschläge
• Was sind die Gerenze von € 360,0 als steuerfreie Belohnung
• Wie bekommt man die € 540,0 steuerfreie Belohnung

Dieses App"Überstunden Rechner" ist bemüht um die Berechnung nach §68 zu erfühllen und ermittet an Hand die Eingaben von erfasste Überstunden die Lohnsteuerfreie Betrag.

Sie bekomme eine deteilierten Information für die Übertragung zum Lohnzettel

Sie haben die Möglichkeit im AppLohnverrechnung klar und deutlich eine Übertragung wie imBeispiel 1 undBeispiel 2 am Ende dieser Seite zu Lohnzettel und die Brutto Netto Ergebnisse zu betrachten.

Defination

• Laut Arbeitszeitgesätz darf die täglicheNormalarbeitzeit acht Stunden(40 Stunden in der Woche) nicht überschreiten.
• Wird es mehr als acht Stunden gearbeitet, entstehen die Mehrarbeit Stunden.
• Zulässigkeitsgrenze istmaximum zwölf Stunden pro Arbeitstag und(60 Stunden in der Woche).
• Im Durchschnitt darf in17 Wochen maximum 48 Stunden pro Woche zulässig sein.
• Ausnahmen vom zwölf Stunden Regel entstehen durch Genehmigung des Arbeitsinspektorat.
• Überstunden werden in Geld oder Freizeit ausgeglichen.
• Zuschlag von 50% (1 : 1,5) als Ausgleich pro Überstunde und kann in Geld oder Freizeit sein.
• Zuschlag von 100% (1 : 2) pro Stunde wird bei der Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit als Ausgleich.
• Man kann die Anforderung zum Überstundenarbeitablehnen, wenn die Wochen Stunden die 50 Stundegrenze erreicht ist.
• Man sollte dieAusgleichansprüche kontrollieren und schnellest gelten machen, bei manchen Kollektivverträgen und Dienstvereinbarungen können Verfallsfristen festgelegt sein.
• Dokumentierung pflichtig für Mitarbeiter und Diensgebern.
• Dienstverträge mitÜberstundenpauschale enthalten Deckung für durchschnittliche anfallenden Überstunden und dürfen nicht gekürzt werden, diesind ein Bestandteil des Entgelts.
• Bei der Teilzeitbeschäftigung gebe keine Überstunden sondern Mehrstunden bis die Wochenstunden eine Volle Arbeitzeit Beispiele 40 der Woche.

Überstunden Begleichung

In Geld Bezahlung

• Stundensatz Ermittelung ist Entgelt / (Wochenstunden * 4,33)
• Überstundengrundentgelt zu 50% istÜberstunden * Stundensatz
• Überstundenzuschlag 50% istÜberstunden-50% * (Stundensatz / 2)
• Überstundengrundentgelt zu 100% istÜberstunden * Stundensatz
• Überstundenzuschlag 100% istÜberstunden-100% * Stundensatz

In Freizeit Ausgleich

• Überstunden Ausgleich zu 50% ist 1,5 Stunde
• Überstunden Ausgleich zu 100% ist 2 Stunden

In Kombination zu Auszahlung und Zeitausgleich

• Geld:Überstundengrundausgleich zu 50% ist Überstunden * Stundensatz
• Freizeitausgleich:Überstundenzuschlag-50% ist Überstunden : 2
• Geld Überstundengrundausgleich zu 100% ist Überstunden-100%
• Freizeitausgleich:Überstundenzuschlag 100% ist Überstunden-100%

Steuerrechtliche Betrachtung

Steuerfreie begleichung nach $68

• Zuschläge zu 50% dürfen maximal 10 und in Wert bis €86,00 sein
• Zuschläge und Zulagen "SEG" dürfen in Wert bis €360,00
• Zuschläge und Zulagen "SEG" dürfen in Wert bis €540,00 erst wenn die Stunden in nachtarbeit ab 19 Uhr und mindest 3 Stunden in Block geleistet sein.

Berechnung Beispiel 1

Vollbeschäftigung 40 Stunden pro Woche und 2400,00 Entgelt, leistete 15 Überstunden und 10 Stunden an Feirtagen

• Stundensatz Berechnung: € 2400,00 / (40*4,33) = € 13,86 Stunde
• Zuschläge zu 50% Berechnung: (13,86 / 2) * 15 = € 103,93❌
• ❓Zuschläge zu 50% Frei dürfen aber nurbis 86,00 und max. 10 Stunden sein
• Zuschläge zu 50% Frei: (13,86 / 2) * 10 = € 69,30✔
• Zuschläge zu 50% zum Versteuern: (13,86 / 2) * 5 = € 34,65✔
• Zuschläge zu 100% Steuerfrei: 10 * 13,86 = € 138,60
• Überstundengrundlohn zu 50% zum Versteuern: (13,86 * 15) = € 207,90✔
• Überstundengrundlohn zu 100% zum Versteuern: (13,86 * 10) = € 138,60✔
• Feststellung: für 25 Überstunden gebe 489,05 davon 207,90 oder 42,5% als Lohnsteuerfrei.

Berechnung Beispiel 2

Vollbeschäftigung 40 Stunden pro Woche und 3500,00 Entgelt, leistete 12 Überstunden und 15 Stunden an Feirtagen

• Stundensatz Berechnung: 3500,00 / (40*4,33) = 20,21 pro Stunde
• Zuschläge zu 50% Berechnung: (20,21 / 2) * 12 = 121,25 ❌
• ❓Zuschläge zu 50% Frei dürfen aber nurbis 86,00 und max. 10 Stunden sein
• Zuschläge zu 50% Frei = 86,00✔
• Zuschläge zu 50% zum Versteuern: 121,25 -86,00 = 35,25 ✔
• Zuschläge zu 100% Steuerfrei: 15 * 20,21 = 303,15 ❌
• ❓Zuschläge Frei (303,47 + 86,00 (vom 50%) = 389,47) dürfen aber nurbis 360,00 bzw. 540,00 Nachts sein. daher Freie 100% wäre:360,00 - 86,00 = 274,00 und nicht 303,15 sein. Den Rest von 303,15 - 274,00 = 29,15 wird versteuert
• ❓Im Fall überwiegende Nachtarbeit und in 3 Stunden Block, dann wären 540,00 Frei sein. Daher hätte die 100% für 303,15 und die 50% für 86,00 in Summe 389,15 Steuerfrei sein.
• Überstundengrundlohn zu 50% zum Versteuern: (20,21 * 12) = 242,52 ✔
• Überstundengrundlohn zu 100% zum Versteuern: (20,21 * 15) = 303,15✔
• Feststellung: für 27 Überstunden gebe Verdienst von 970,07 davon 360,00 Lohnsteuerfrei oder etwa 37% Frei. Wenn esüberwiegend in der Nacht gewesen dann wären davon 389,15 bzw. 40,2% Lohnsteuerfrei.

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Dettolino Pallinoos™

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